Penetapan Tujuan dalam Bisnis

Penetapan tujuan dalam bisnis tidak jauh berbeda dengan tujuan untuk penggunaan pribadi. Salah satu perbedaan utama adalah bahwa tujuan pribadi digunakan untuk keuntungan penulis, sedangkan tujuan bisnis mempengaruhi penulis, rekan kerja dan atasan/bos. Secara alami, gangguan bipolar mengganggu tujuan pekerjaan, tujuan hidup, dan bahkan rencana harian. Ketika Anda mulai menetapkan tujuan bisnis, mulailah dengan penilaian situasi saat ini dalam kaitannya dengan tujuan tersebut. Anda mungkin sudah memiliki beberapa pekerjaan pendahuluan. Atau Anda mungkin mengulangi beberapa pekerjaan yang telah dilakukan sebelumnya tetapi perlu diperbarui. Ini bisa menjadi proyek besar yang diperpanjang dalam jangka waktu yang lama atau bekerja dengan tim individu. Evaluasi pekerjaan sebelumnya ini dan pekerjaan orang lain dapat membantu mengurangi stres dari penetapan tujuan Anda. Langkah selanjutnya dalam penetapan tujuan adalah menetapkan tujuan jangka pendek. Satu pertanyaan yang harus Anda tanyakan tentang tujuan jangka pendek adalah "Mengapa tujuan itu penting?" Jika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan itu, maka tujuan mungkin merupakan tugas, bagian dari tujuan. Penetapan tujuan menggunakan tanggal sewenang-wenang akan sulit untuk dijaga. Ketika seorang individu bipolar berada dalam suasana hati yang stabil, tujuan kerja tampaknya dapat diperoleh dan juga masuk akal. Ketika suasana hati menjadi tidak stabil, seperti dengan depresi atau kecemasan, individu menjadi egois dan dibatasi dalam pikiran mereka. Ketidakberdayaan dan keputusasaan sering kali terjadi. Suasana hati yang depresif menunjukkan sedikit energi fisik dan sedikit sumber daya emosional. Pergeseran suasana hati dapat merusak interpretasi Anda tentang tujuan yang telah Anda tetapkan. Jika tujuan tidak memiliki pemikiran yang baik dan masuk akal ketika ditetapkan, perubahan suasana hati dapat menghancurkan tujuan apa pun. Setelah menetapkan tujuan jangka pendek pertama Anda dan sebelum Anda menetapkan tujuan jangka pendek lainnya; mencari gambaran besarnya. Tujuan kecil pertama Anda adalah langkah pertama Anda. Gambaran besarnya adalah mengetahui ke mana harus pergi. Ketika Anda membuat tujuan kecil berikutnya, buatlah lebih jauh dalam jadwal dan tanyakan lagi "Mengapa tujuan ini penting?" Tetap tetapkan tujuan jangka pendek sampai Anda mencapai tujuan akhir jangka pendek Anda. Sekarang kombinasi dari semua tujuan jangka pendek membentuk tujuan jangka panjang. Bagian dari pekerjaan adalah perencanaan yang tepat. Mereka yang telah mencapai tingkat kemandirian yang tinggi telah melakukannya dengan penetapan tujuan, memprioritaskan tujuan dan menetapkan batas kerja pribadi. Individu yang sering tidak menetapkan tujuan dan batasan tidak berdaya melawan obsesi. Obsesif dapat memiliki hasil positif dan negatif. Menguasai keterampilan di bidang baru dapat menghasilkan lebih sedikit waktu yang dihabiskan bersama keluarga. Seseorang dapat menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjadi sangat terorganisir. Jika tujuannya menggairahkan, maka obsesi dan fiksasi pada tujuan itu bisa terjadi dan keluarga serta teman-teman akan ditinggalkan. Ketidakpedulian terhadap orang lain dan pemanjaan diri adalah ciri ciri mania dan hipo-mania. Ini berkaitan dengan keseimbangan pekerjaan, kehidupan, teman, dan kesenangan. Penting ketika memikirkan tujuan dan tugas mempertahankan rutinitas sangat penting. Tekanan tenggat waktu, harapan peran Anda di tempat kerja dan mencoba untuk menyeimbangkan kehidupan sosial dapat menempatkan individu dengan depresi atau bipolar. Waktu khusus yang disisihkan untuk pasangan, teman, waktu senggang, dan bahkan waktu makan dapat memberikan rasa stabilitas.

Terakhir Diperbarui: 14 Januari 2014