Penyakit Mental di Tempat Kerja

Jika seseorang dalam wawancara kerja menjelaskan kesenjangan dua tahun dalam resume mereka dengan menyebutkan kemoterapi, mereka kemungkinan akan dinyatakan sebagai orang yang selamat dan peluang mereka untuk bekerja biasanya tidak akan tercapai terpengaruh. Tetapi jika orang yang sama, dengan kualifikasi dan cara berinteraksi yang sama persis menjelaskan kesenjangan dan menyebutkan rawat inap psikiatri, hal-hal mungkin sedikit berbeda.

Setiap hari, kami membuat langkah-langkah untuk mengurangi stigma penyakit mental. Tetapi beberapa daerah mungkin sedikit lebih sulit daripada yang lain.

Putusnya Hubungan Antara Kesehatan Fisik dan Mental

Saya berbicara di sebuah acara kesadaran kesehatan mental akhir pekan lalu dan ini adalah tema umum dari diskusi. Penyakit fisik dan penyakit mental secara sederhana dipandang sebagai entitas yang sepenuhnya terpisah ketika menyangkut tenaga kerja.

Jika Anda tidak berpikir ini benar, tanyakan pada diri sendiri yang mana Anda merasa lebih nyaman menelepon sakit: serangan flu, atau serangan depresi?

Sebagai pembicara lain, Hilary Packard, tunjukkan, itu karena ada pandangan masyarakat umum bahwa begitu Anda dinyatakan sakit mental, Anda akan selalu, sampai taraf tertentu, masih sakit mental. Dan itu adalah akar penyebab stigma ini yang tidak diragukan lagi menyebabkan ribuan kasus diskriminasi setiap hari.

Mitos yang Mengikat Stigma

Ketika kanker seseorang dalam remisi, mereka tidak masih dipandang sebagai seseorang yang berjuang melawan kanker. Tetapi ketika gejala seseorang skizofrenia, gangguan bipolar atau depresi dalam remisi, mereka mungkin masih dianggap tidak stabil, lemah atau rentan terhadap perilaku yang tidak menentu.

Mitos ini, bahwa orang tidak sepenuhnya pulih dari penyakit mental, berdiri di garis depan diskriminasi pekerjaan. Untuk mengatasi ini, kita perlu lebih banyak contoh orang biasa berdiri dan menunjukkan kepada dunia bahwa mereka telah berjuang, dan menang, melawan penyakit mental.

Kami membutuhkan orang-orang yang bekerja dengan diam-diam di kantor mereka dengan harapan tidak akan ada yang tahu bahwa mereka pernah 'sakit mental' untuk berdiri dan bangga dengan kenyataan bahwa mereka menaklukkan penyakit mental.

Memanggil Semua Prajurit

Semakin majikan mulai melihat penyakit mental sebagai kondisi yang dapat diobati, semakin sedikit kekuatan stigma ini. Dan cara terbaik untuk melakukan itu adalah mengambil langkah awal itu dan menyebutkan penyakit mental di kantor. Pemberantasan stigma hanya akan datang dari para pejuang pemberani yang bersedia untuk keluar dari zona nyaman mereka dan secara terbuka mengakui siapa mereka, siapa mereka sekarang dan siapa mereka akan menjadi.

Itu Sepenuhnya dalam warna Biru situs web ada di sini. Chris juga aktif Google+, Indonesia dan Facebook.