Kecacatan Kesehatan Mental untuk Gangguan Identitas Disosiosiatif

Tidak apa-apa untuk meminta cacat kesehatan mental untuk gangguan identitas disosiatif (DID). Gangguan identitas disosiatif memengaruhi setiap orang dengan berbagai cara - termasuk kemampuannya untuk bekerja. Sementara banyak orang dengan DID dapat pergi ke sekolah dan bekerja secara teratur, orang lain memiliki waktu yang lebih sulit. Penyakit mental yang parah dapat membuat Anda tidak bekerja, dan DID tidak berbeda. Bagi sebagian orang, kecacatan kesehatan mental dengan DID adalah satu-satunya pilihan mereka.

Kecacatan Kesehatan Mental Adalah Kerusakan dalam Berfungsi

Seperti banyak gangguan kejiwaan lainnya yang tercantum dalam Manual Diagnostik dan Statistik Gangguan Mental (DSM-5), salah satu kriteria untuk diagnosis DID adalah kesusahan atau gangguan yang signifikan dalam satu atau beberapa area fungsi utama. Ini bisa berupa fungsi sosial, fungsi pendidikan, fungsi pekerjaan, atau lainnya.

Tidak ada yang konkret definisi apa sebenarnya penurunan fungsi kelihatannya, tetapi sebagian besar dokter setuju bahwa dampak negatif apa pun di area ini merupakan penurunan nilai

Kecacatan Kesehatan Mental Ada Ada Suatu Alasan

Banyak orang dengan pekerjaan DID, tetapi bagi orang lain, pekerjaan penuh waktu tidak mungkin dilakukan. Gejala bisa parah dan cukup persisten sehingga bekerja tidak realistis; maka kecacatan kesehatan mental menjadi pilihan. Sering disosiasi, derealization / depersonalisasi, reaksi trauma, dan gejala DID dan posttraumatic stress disorder (PTSD) lainnya dapat mengganggu kemampuan seseorang untuk bekerja.

Kecacatan kesehatan mental bukan karena kurangnya upaya. Banyak orang dengan DID ingin bekerja. Banyak orang mencoba untuk bekerja dan akhirnya kehilangan pekerjaan atau berhenti karena mereka tidak mampu melakukan semua yang perlu mereka lakukan. Beberapa pengusaha pandai memahami dan mungkin bekerja dengan karyawan yang membutuhkan waktu istirahat atau bantuan tambahan - tetapi tidak demikian halnya di mana-mana. Kadang-kadang, pekerjaan mungkin merupakan hal yang mustahil dan bahkan berisiko bagi keselamatan.

Harus diakui, itu stigma menerima cacat ada, tetapi tidak ada yang salah dengan tidak bisa bekerja. DID dapat memengaruhi seseorang seperti halnya penyakit fisik apa pun. Kadang-kadang, apa pun yang Anda lakukan, Anda tidak dapat mengatasi gejalanya, dan tidak apa-apa. Dalam hal ini, mungkin perlu untuk mengajukan cacat kesehatan mental dengan DID.

Melamar Manfaat Cacat Kesehatan Mental dengan Dissociative Identity Disorder

Itu proses aplikasi kecacatan kesehatan mental bisa jadi sulit. Dibutuhkan waktu dan upaya untuk menyelesaikan semua dokumen, dan tidak ada jaminan bahwa kecacatan akan disetujui. Tetapi bantuan ada di luar sana. Ada layanan gratis dan berbiaya rendah yang membantu orang mengisi formulir atau untuk mengajukan banding jika Anda ditolak. Layanan sosial lokal Anda dapat membantu dalam memberikan bentuk bantuan lain jika Anda merasa tidak dapat bekerja. Jangan malu dengan DID Anda dan jangan malu untuk meminta bantuan yang Anda butuhkan.

Ingat, DID setiap orang berbeda, dan kemampuan setiap orang untuk bekerja berbeda. Jangan menilai orang lain atas apa yang bisa dan tidak bisa mereka lakukan, dan jangan menilai diri sendiri jika Anda mendapati diri Anda tidak bisa bekerja. Anda dan sistem Anda adalah prioritas pertama.

Crystalie adalah pendiri PAFPAC, adalah penulis yang diterbitkan dan penulis Hidup Tanpa Terluka. Dia memiliki gelar BA dalam bidang psikologi dan akan segera memiliki gelar MS dalam Psikologi Eksperimental, dengan fokus pada trauma. Crystalie mengelola hidup dengan PTSD, DID, depresi berat, dan gangguan makan. Anda dapat menemukan Crystalie di Facebook, Google+, dan Indonesia.