Mengungkapkan Depresi kepada Majikan di Masa Depan
Haruskah Anda mengungkapkan depresi Anda kepada atasan Anda di masa depan selama proses wawancara? Mari kita lihat mengatakan vs tidak memberi tahu majikan masa depan Anda tentang depresi Anda.
Anda masuk ke ruangan dengan aura percaya diri. Anda telah menyelesaikan semua putaran wawancara kecuali yang terakhir, dan Anda cukup yakin pekerjaan itu sudah menjadi milik Anda. Tetapi kemudian pewawancara Anda mengajukan pertanyaan yang membuat Anda berpikir: Apakah ada sesuatu yang ingin Anda tanyakan kepada saya? Dan Anda menjadi cemas karena pertanyaan ini membuat Anda bertanya-tanya apakah Anda harus bertanya tentang kebijakan kesehatan mental perusahaan dan ungkapkan bahwa Anda memilikinya depresi. Setidaknya, itulah yang saya pikirkan dan saya yakin pada titik tertentu, Anda bertanya-tanya apakah majikan Anda harus tahu atau tidak tahu bahwa Anda mengalami depresi. Mari kita lihat kedua skenario.
Ketika Anda Mengungkapkan Depresi kepada Majikan yang Akan Datang
Pertama, pujian untuk Anda karena cukup berani untuk berbicara tentang Anda
penyakit kejiwaan dengan majikan potensial Anda. Dengan meningkatnya kesehatan mental kesadaran, kemungkinan pewawancara Anda dapat menghargai kejujuran dan transparansi Anda. Tetapi ingat, bagi kebanyakan orang, kesehatan mental masih merupakan topik yang tabu dan memiliki lebih dari sekadar bagiannya yang adil stigma dan diskriminasi. Jadi lebih sering daripada tidak, Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan begitu Anda membuat pengungkapan ini. Tentu saja, tidak ada majikan yang akan memberi tahu Anda bahwa penyakit mental Anda adalah alasan dia tidak mempekerjakan Anda, tetapi karena beberapa "alasan" atau yang lain, orang lain akan dipekerjakan atas Anda.Ketika Anda Tidak Mengungkapkan Depresi kepada Majikan di Masa Depan
Jika Anda tidak mengungkapkan bahwa Anda mengalami depresi dan segalanya berjalan dengan baik, pekerjaan itu pasti menjadi milik Anda. Namun, begitu Anda mulai bekerja, Anda masih memiliki opsi untuk terus membuat majikan Anda tetap gelap atau terbuka dan memberi tahu majikan Anda tentang kondisi kesehatan Anda. Mungkin yang terbaik adalah dimuka setelah Anda dipekerjakan karena atasan Anda mungkin mengurangi waktu kerja Anda episode depresi yang memengaruhi produktivitas Anda. Juga, karena depresi adalah kondisi medis yang sah, Anda tidak dapat didiskriminasi atau dipecat karenanya.
Namun, apakah Anda memilih untuk mengungkapkan depresi kepada calon majikan atau tidak adalah pilihan pribadi. Tidak ada benar atau salah dalam situasi ini dan majikan Anda tidak memiliki hak untuk mengetahui tentang kesehatan mental Anda. Pada akhirnya, Anda harus menelepon berdasarkan seberapa mendesaknya Anda membutuhkan pekerjaan dan apakah perusahaan memiliki budaya kesehatan yang pro-mental. Anda juga perlu mempercayai intuisi Anda dan membaca ruangan sebelum mengambil keputusan. Tidak peduli seberapa besar keinginan Anda, pada akhirnya, Anda tidak dapat mengubah orang, Anda hanya dapat beradaptasi dengan mereka - terutama ketika mata pencaharian Anda bergantung padanya.
Tonton video di bawah ini untuk mengetahui mengapa, meskipun menjadi penasihat kesehatan mental, saya percaya bahwa Anda tidak boleh mengungkapkan kepada majikan potensial bahwa Anda mengalami depresi.
Mahevash Shaikh adalah blogger, penulis, dan penyair milenial yang menulis tentang kesehatan mental, budaya, dan masyarakat. Dia hidup untuk mempertanyakan konvensi dan mendefinisikan kembali normal. Anda dapat menemukannya di blognya dan terus Instagram dan Facebook.
