Menemukan Tempat Kerja yang Baik Adalah Permainan Kesempatan
Sebagai lulusan baru pada tahun 2014, saya percaya bahwa menemukan tempat kerja yang cukup baik itu sulit, bukan tidak mungkin. Berkat ulasan di situs web seperti Glassdoor dan Quora, orang dapat mengetahui apakah a tempat kerja sehat atau tidak. Seseorang bahkan dapat menjangkau karyawan melalui LinkedIn atau email jika mereka ingin lebih yakin. Hari ini, saya pikir ini bukan lagi cara yang dapat diandalkan untuk menilai sebuah organisasi. Saya sekarang percaya bahwa tidak ada cara untuk mengetahui bagaimana sebuah perusahaan sebelumnya. Seseorang harus bekerja di sana terlebih dahulu.
Mengapa Menemukan Tempat Kerja yang Baik Begitu Kebetulan?
Banyak Ulasan Positif Palsu
Di salah satu tempat saya dulu bekerja, manajemen memerintahkan tim media sosial untuk menulis ulasan yang menarik di Glassdoor. Idenya adalah untuk mengalihkan perhatian pencari kerja dari banyak ulasan negatif yang ditulis oleh karyawan yang kelelahan dan marah. Dalam hal ini, hampir semua ulasan yang menyenangkan ditulis oleh karyawan yang menyedihkan yang membenci perusahaan dengan penuh semangat.
Setelah berbicara dengan karyawan dari berbagai organisasi, tampaknya ulasan yang dipalsukan adalah aturannya, bukan pengecualian. Lagi pula, banyak orang membaca ulasan online sebelum menerima atau menolak tawaran pekerjaan. Masuk akal bahwa perusahaan menampilkan lingkungan kerja yang sehat melalui ulasan yang baik untuk menarik pencari kerja.
Media Sosial Juga Tidak Dapat Diandalkan
Dari apa yang saya lihat, kebanyakan orang menggambarkan diri mereka sebagai orang yang progresif dan keren di media sosial akhir-akhir ini. Dalam pengalaman saya, tempat kerja tidak berbeda. Sayangnya, saya tidak dapat mengungkapkan nama apa pun karena itu mungkin merupakan pencemaran nama baik. Yang bisa saya katakan adalah beberapa perusahaan top memiliki reputasi yang baik terutama karena permainan media sosial mereka. Secara online, citra mereka adalah tempat kerja yang beragam, inklusif, dan bahagia. Pada kenyataannya, mereka biasa-biasa saja dan beracun paling buruk.
Bahkan, seorang teman dari seorang teman pernah bekerja di salah satu tempat kerja yang "terbangun" ini. Dia berhenti karena diskriminasi rutin karena rasnya dan orientasi seksual. Terlebih lagi, dia tidak bisa lagi mengikuti yang berbahaya budaya hiruk pikuk. Stres kronis memberinya tekanan darah tinggi dan depresi situasional. Alih-alih merusak kesehatan mental dan fisiknya, dia meninggalkan pekerjaannya. Sayangnya, tidak ada yang percaya padanya karena Internet menceritakan kisah yang berbeda. Organisasi ini telah lama memposisikan dirinya sebagai "tempat yang bagus untuk bekerja". Siapa pun yang mengatakan sebaliknya dicap pahit, tidak puas, dll.
Semuanya Bermuara pada Keberuntungan
Bahkan jika Anda melakukan penelitian intensif sebelum mengambil pekerjaan Baru, Anda bisa berakhir dengan sangat tempat kerja beracun. Ketahuilah bahwa itu bukan salahmu.
Mahevash Shaikh adalah blogger, penulis, dan penyair milenial yang menulis tentang kesehatan mental, budaya, dan masyarakat. Dia hidup untuk mempertanyakan konvensi dan mendefinisikan kembali normal. Anda dapat menemukannya di blognya dan terus Instagram dan Facebook.
