Kami Membutuhkan Kebijakan Obat yang Masuk Akal di AS
Jelas kita membutuhkan kebijakan narkoba yang masuk akal di Amerika Serikat. Generasi saya tumbuh dengan kebijakan pemerintah 100 persen pantang dari zat ilegal. Kami menjadi generasi yang paling kecanduan narkoba dalam sejarah. Ketika Anda menjelajahi sejarah rasis di balik kebijakan narkoba kami saat ini dan membaca apa yang dikatakan oleh ilmu pengetahuan tentang obat-obatan terlarang, dapat dengan mudah mengarah pada satu kesimpulan: Kita memerlukan kebijakan obat yang masuk akal di Amerika Serikat.
Harrison Narcotics Act, yang disahkan pada 1930-an, muncul sebagai akibat dari rasisme. Orang Amerika, pada waktu itu, menggunakan kokain dan rami, tetapi cerita mulai beredar tentang "orang-orang Negro kokain" yang mengambil kokain dan memperkosa wanita kulit putih. Pada saat yang sama, ganja dikenal sebagai ganja, yang dilihat sebagai alat Meksiko untuk merusak moral kulit putih. Rincian lebih lanjut tentang ini ditemukan dalam buku ini, Jim Crow Baru dan Bukan urusan siapa-siapa jika Anda melakukannya
. Bahkan hari ini, orang kulit putih dikirim ke perawatan, dan semua orang akhirnya dipenjara. Kami membutuhkan kebijakan narkoba yang memperlakukan kecanduan semua orang sebagai masalah kesehatan, bukan masalah kriminal.Kami membutuhkan kebijakan narkoba yang berfungsi. "Just Say No" tidak berhasil. Ada dugaan bahwa "D.A.R.E." tidak efektif dan mungkin benar-benar meningkatkan penggunaan narkoba (Adam Ruins Semuanya mengeksplorasi ini lebih detail). Kami membutuhkan kebijakan narkoba yang menggabungkan kenyataan - beberapa orang akan menggunakan terlepas dari apa yang Anda katakan kepada mereka - ilmu pengetahuan terbaru, dan kebenaran (rokok bukan "obat gerbang").
Kebijakan Narkoba di A.S. - Kita Membutuhkan Yang Masuk akal
Dalam video ini, saya menjelajahi sejarah kebijakan obat kami, ketidakefektifan, dan menyerukan kebijakan obat yang masuk akal tentang legalisasi, regulasi, dan perawatan.
Anda juga dapat menemukan Becky Oberg di Google+, Facebook dan Indonesia dan Linkedin.