Mencari Kerja dengan BPD: Betapa Jujurnya Saya?

Baru-baru ini tunjangan saya dipotong dan akan butuh setidaknya satu bulan lagi untuk menyelesaikannya. Untuk mengatasi pengurangan mendadak di kancah tunai, saya telah mencari pekerjaan dengan kesuksesan terbatas. Saya sudah melamar di dua restoran dan diberitahu untuk meninggalkan nama dan nomor saya, yang setara dengan ciuman kematian. Untungnya, saya punya pekerjaan di toko es krim dan sepertinya saya akan wawancara. Yang mengarahkan saya ke satu pertanyaan - seberapa terbuka saya tentang diagnosis gangguan kepribadian ambang saya?

Kasus untuk tetap diam

Ada banyak insentif untuk berharap itu tidak muncul. Lagi pula, saya tidak perlu akomodasi untuk melakukan pekerjaan saya. Obat saya tidak akan menyebabkan saya gagal dalam tes narkoba. Dan saya telah diberitahu bahwa saya dapat lulus sebagai seseorang tanpa penyakit mental. Jadi mungkin tidak muncul.

Tetapi bagaimana jika itu terjadi? Terus terang, saya takut pertanyaan tentang riwayat pekerjaan saya. Saya juga takut bahwa mantan majikan dapat mengungkapkan diagnosis BPD saya karena itu biaya pekerjaan saya. Jadi saya harus siap. Tapi apa yang harus saya katakan? Apakah saya berbohong? Atau apakah saya jujur? Seberapa jujur ​​saya tentang masa lalu saya?

Ada banyak stigma terhadap penyakit mental, terutama yang saya miliki (gangguan stres pascatrauma, gangguan schizoafektif, alkoholisme, dan gangguan kepribadian ambang). Saya takut stigma tersebut akan membuat saya kehilangan pekerjaan. Ini bukan ketakutan yang tidak berdasar; Saya pernah gagal mendapatkan pekerjaan yang memenuhi syarat untuk saya setelah tes kepribadian mengungkapkan penyakit saya. Di lain waktu, pelatih pekerjaan saya memanggil calon majikan, dan dia sangat khawatir sehingga saya mungkin kasar sehingga dia tidak mempekerjakan saya. Juga, ketika penyakit saya bermanifestasi di Angkatan Darat, saya didiskualifikasi dari dinas militer. Memiliki penyakit mental membuat mencari pekerjaan jauh lebih sulit.

Kasus untuk jujur

Ayah saya adalah seorang insinyur pertanian yang bertugas mempekerjakan orang di pabrik tempat ia bekerja. Jadi saya memanggilnya dan meminta nasihat. Saran Ayah adalah bersikap terbuka dan jujur ​​tentang diagnosis saya. Bagaimanapun, itu mungkin akan muncul pada suatu saat, dan jika saya mengatakan yang sebenarnya saya tidak harus mengingat apa yang saya katakan.

Masyarakat berubah. Ada lebih banyak pemahaman tentang penyakit mental. Dan jika saya merasa malu dengan diagnosis saya atau kebutuhan untuk merahasiakannya, bagaimana saya bisa mengharapkan orang lain merasakan hal yang berbeda? Dan jika gejala saya menempatkan saya di rumah sakit, bagaimana saya akan menjelaskan kepada majikan saya mengapa saya tidak bisa bekerja?

Ada undang-undang untuk melindungi saya: Undang-Undang Amerika dengan Disabilitas, atau ADA. ADA melarang diskriminasi berdasarkan kecacatan. Jadi secara teori saya seharusnya tidak kehilangan apa-apa dengan mengungkapkan kebenaran. Bahkan mungkin menguntungkan saya jika calon majikan saya dapat memenuhi syarat untuk keringanan pajak.

Rencana saya

Jadi inilah rencanaku: jangan sukarela informasinya, tapi jangan menyangkal. Berharap pertanyaan mengapa ada celah dalam sejarah pekerjaan saya dan mengapa saya tidak bekerja sekarang tidak muncul, tetapi bersedia menjelaskan diagnosis saya membuat hal-hal sulit untuk sementara waktu. Jangan sukarela lebih banyak informasi daripada yang diperlukan untuk menjelaskan jawabannya.

Saya akan memberi tahu Anda cara kerjanya bagi saya. Tetapi pada akhirnya Anda harus memutuskan jawaban untuk pertanyaan seberapa jujur ​​Anda seharusnya dengan majikan saat ini dan potensial tentang diagnosis Anda.