The Inside Scoop on Magang

Saya memulai kolom ini sebagai magang musim panas untuk ADDitude majalah. Saya akan mengatur, mengarsipkan, mengurutkan, dan sebagainya - tetapi ketika bos saya membutuhkan beberapa ide untuk artikel tentang pengorganisasian, saya menyebutkan pelacak waktu sekolah saya. Segera, saya diminta untuk menulis artikel tentang cara mengatur - jangan tertawa - dan selanjutnya saya tahu saya adalah kolumnis biasa.

Magang berbeda dari RJ (pekerjaan nyata) dalam beberapa hal. Mereka adalah pengantar untuk pekerjaan atau karier di bidang yang sulit untuk masuk (seperti publikasi, musik, film dan periklanan / hubungan masyarakat), biasanya terbatas pada periode waktu tertentu (seperti satu semester), dan membayar sedikit atau tidak ada.

Mengapa remaja ADD harus mempertimbangkan mereka alih-alih pekerjaan membalik burger?

Peluang Kerja Lebih Baik (Dibayar) Di Kemudian Hari

Anda akan belajar bagaimana rasanya melalui proses perekrutan, bekerja di "dunia nyata" dan mencari tahu keterampilan yang Anda butuhkan untuk berkembang agar berfungsi sebagai profesional. Anda menjadi kandidat yang lebih baik untuk posisi entry-level setelah lulus kuliah karena pengusaha menyukai pengalaman kerja profesional.

Untuk akses yang lebih mudah ke level pemula, magang menjalin kontak yang mungkin akan membantu Anda ketika Anda membutuhkannya (mis., Surat rekomendasi). Jaringan, siapa saja?

Masuk ke Pintu

Pertama-tama, mulailah lebih awal. Magang perlu direncanakan terlebih dahulu, dan magang musim panas atau semester biasanya perlu diamankan setidaknya dua hingga enam bulan sebelumnya. Mintalah konselor bimbingan Anda, kunjungi pusat karir perguruan tinggi Anda, atau mintalah orang tua Anda berbicara dengan rekan profesional mereka untuk belajar tentang peluang magang. Sebagian besar pengusaha yang mencari pekerja magang merekrut langsung dari layanan karier kampus atau dari sumber yang mereka kenal dan percayai.

Jika Anda tidak memiliki resume, Anda akan membutuhkannya - bahkan jika satu-satunya pekerjaan Anda adalah mengantar anjing-anjing tetangga sepulang sekolah. Hai - itu membutuhkan tanggung jawab, jadwal koordinasi dan manajemen tugas, dan itu emas untuk calon majikan!

Daftar semua pengalaman yang relevan, apakah itu dari sekolah, kegiatan ekstrakurikuler, pekerjaan sukarela atau pekerjaan lain. Dengan segala cara, sombongkan diri Anda - Anda mendapatkan kehadiran yang sempurna, Anda memenangkan pameran sains, atau apa pun - cukup buka satu halaman, dan minta orang tua atau penasihat Anda membantu Anda dengan seorang profesional format. Dan gunakan spell check. Oke, duh. Tidak ada majikan yang akan memilih Anda sebagai pekerja magang jika Anda bahkan tidak dapat mengeja nama perusahaan.

Berlaku di mana-mana. Pengusaha tidak akan datang menghampiri Anda jika mereka tidak tahu Anda di luar sana. Jangan menyerah. Anda banyak mendaftar. Anda banyak ditolak. Begitulah hidup, jadi terimalah dan lanjutkan.

Sikap yang baik... magang yang baik.

Sikap yang baik membuat kesan abadi dan merupakan kunci kesuksesan. Terimalah tugas Anda dengan antusias, dan terima kritik dengan anggun. Dapat diandalkan dan melakukan apa pun untuk menyelesaikan pekerjaan. Jika Anda tidak yakin, minta bantuan seseorang.

Anda mungkin akan mulai dengan tugas-tugas kecil untuk mempelajari sistem, tetapi menganggapnya serius. Majikan Anda mungkin mengawasi Anda, jadi berusahalah untuk mengesankan. Teruslah terus.

Mengenal rekan kerja

Awasi lingkungan Anda dan cobalah beradaptasi. Dengan tidak mengisolasi diri Anda sebagai "pekerja magang", menjadi lebih mudah untuk mempelajari tempat kerja, yang mungkin berbeda dari yang Anda harapkan. Di atas semua itu, jangan berharap mereka menggelar karpet merah.

MENGHORMATI.

Dapatkan dalam pola pikir bahwa semua orang tahu lebih banyak daripada Anda. Anda adalah proyek. Mereka tahu itu, sekarang Anda tahu itu. Pertahankan rasa humor.

Boleh saja mempresentasikan ide-ide Anda - pengusaha menghargai ketegasan. Cockiness, di sisi lain, mungkin akan menandai mereka. Keberhasilan seringkali tergantung pada kemampuan Anda untuk berinteraksi dengan orang lain. Cobalah untuk tidak "membakar jembatan" dengan orang-orang yang mungkin bisa membantu Anda nanti. Pelajari cara yang tepat untuk mengatasi atasan Anda dan rekan kerja lainnya.

Anda ingin saya melakukan apa? Jadilah fleksibel. Bahkan jika penugasan itu sepertinya tidak sepadan dengan waktu dan upaya, tanggung jawablah dan lakukan upaya ekstra. Anda menang jika tim Anda menang.

Bimbingan

Temukan seseorang yang menaruh minat pada pekerjaan Anda dan mungkin bisa "membuat Anda tetap dalam jalur." Mereka akan membantu Anda memaksimalkan lingkungan kerja Anda.

Selamat belajar! Sekeras apa pun, pikirkan nilai yang Anda dapatkan dari pengalaman kerja Anda - bahkan jika Anda tidak menghasilkan uang sebagai pekerja magang. Ikatan dengan orang-orang dalam pengertian profesional, pelajari etiket profesional, dan nikmati kesuksesan yang lebih besar yang akan datang.

Diperbarui pada 6 Oktober 2017