Dipecat! Apa Pilihan Saya?

Anda mungkin punya jalan hukumtergantung pada akomodasi di tempat kerja yang Anda minta dan sejauh mana mereka disediakan.

Jika akomodasi melibatkan mempertajam keterampilan sosial Anda dengan atasan dan / atau rekan kerja, itu relevan dengan alasan majikan Anda memecat Anda. Tunjukkan bahwa, ketika Anda berusaha untuk tetap mengerjakan tugas, itu memengaruhi kemampuan Anda untuk melakukannya bekerja dengan baik dengan orang lain.

Ini akan membantu kasus Anda jika Anda memiliki dokumentasi dari dokter Anda yang merinci tantangan keterampilan sosial Anda. Juga, apakah majikan Anda memperingatkan Anda tentang tidak bekerja dengan baik dengan orang lain, sehingga Anda bisa ceritakan sisi cerita Anda dan mungkin memperbaiki masalahnya?

Hubungi Komisi Peluang Kerja Sama A.S.. Mereka akan menugaskan seseorang untuk mengklaim Anda dan meninjau situasi. Temuan dari EEOC dapat memberi Anda dasar untuk melakukan tindakan perdata terhadap majikan Anda. Manfaat lain: Anda tidak akan diharuskan menyewa pengacara sementara EEOC mengevaluasi klaim Anda.

Robert M. Tudisco adalah seorang pengacara praktek dengan ADHD. Dia adalah direktur eksekutif Edge Foundation, yang menyediakan pelatihan khusus untuk mahasiswa dengan ADHD. Ia juga seorang penulis dan dosen yang diakui secara nasional tentang hukum pendidikan khusus.

Diperbarui pada 15 September 2017