Pulau Ketertiban di Lautan Kekacauan

Bab 77 buku ini Hal Swadaya Yang Berhasil
oleh Adam Khan:

THE MANAGER OF A BESAR restoran mempekerjakan istri dan mitra bisnis saya, J. Klassy Evans, sebagai konsultan. Manajer itu mengalami masalah itu menyebabkannya sangat tertekan dan dia tidak tahu harus berbuat apa. Sebagai contoh, tidak peduli berapa kali manajer berbicara dengan karyawan tertentu, mereka selalu datang terlambat untuk bekerja dan selalu punya alasan yang bagus.

Klassy menyarankan sesuatu yang sederhana: Setiap kali seseorang datang terlambat, tugaskan mereka membersihkan rumah sebelum mereka pulang hari itu.

Itu berhasil. Tidak hanya semakin sedikit orang yang datang terlambat, tetapi banyak hal yang diinginkan manajer semakin bersih. Restoran berada di bawah kendali yang lebih baik dan manajernya tidak terlalu tertekan.

Anak saya biasa membiarkan jendelanya terbuka dan pemanasnya menyala ketika dia berangkat ke sekolah di pagi hari. Tidak peduli berapa kali aku menyuruhnya mematikan pemanas, dia sepertinya tidak pernah ingat. Menyimpan uang saya tidak terlalu penting baginya. Ini adalah jenis masalah menjengkelkan yang biasa dialami oleh kebanyakan orang tua. Saya memutuskan untuk membuatnya penting baginya dan mendenda dia satu dolar dari uang saku setiap kali saya menemukan pemanas dan jendela terbuka. Apakah Anda akan mempercayainya? Ingatannya membuat perbaikan segera, lengkap, dan permanen setelah kehilangan hanya satu dolar!

Anda mengendalikan diri karena alasan yang sama ketika Anda mencoba membantu anak mengembangkan kontrol diri, dan untuk alasan yang sama a manajer mencoba menjaga ketertiban dengan stafnya: Seseorang atau keluarga atau organisasi dengan kontrol diri lebih mungkin berhasil.

Cara untuk mendapatkan kontrol adalah dengan menetapkan standar dan berpegang teguh pada itu.

Jika Anda seorang bos atau orang tua, pikirkan keras tentang standar yang Anda tetapkan dan pastikan Anda menetapkan standar itu dengan hati-hati. Setelah Anda mengumumkan standar dan hukuman karena menyimpang darinya, berpegang teguh pada janji Anda tanpa gentar, dan Anda akan mendapatkan tingkat kendali baru. Anda akan mendapatkan pesanan dari kekacauan. Metode ini memungkinkan anak Anda atau karyawan Anda untuk belajar mengendalikan diri dan dengan melakukan itu, Anda meningkatkan jumlah tindakan yang berhasil.

---

---

Ketika ia pertama kali ditugaskan di sebuah resimen, Jenderal Grant menemukan kekacauan dan kekacauan. Orang-orang berpakaian jorok, mereka datang terlambat dan ada pembangkangan peringkat.

Sebelum Anda dapat mencapai sesuatu, Anda harus terlebih dahulu menetapkan ketertiban, dan itulah yang dilakukan Grant. Ketika seseorang datang terlambat untuk menelepon, seluruh resimen pergi tanpa makanan selama dua puluh empat jam. Seorang pria diikat ke tiang sepanjang hari jika dia tidak mematuhi perintah. Ketika seorang tentara mengumpat, dia disumpal.

Aturan dibuat, kebersihan dibuat, dan ketertiban adalah nama permainan. Mereka bisa melanjutkan tugas pelatihan dan pertempuran. Kemudian Grant mengambil orang-orang yang sama ini dan menangkap Fort Donelson dan lima belas ribu tahanan dalam satu sore! Kemenangan itu mengubah gelombang untuk pasukan Union.

Disiplin itu sulit. Kerinduan kami akan kebebasan harus dilawan. Tetapi tanpa disiplin, sedikit yang bisa dicapai. Ini fakta sederhana: Pada akhirnya, lebih sulit dan menyakitkan untuk dilakukan tanpa disiplin daripada untuk bekerja keras dan membangun kontrol.

Tetapkan standar dan patuhi mereka melalui badai dan guntur. Anda akan mendapatkan keuntungan dari rasa sakit. Sukses akan menjadi hadiah manis Anda.