Haruskah Anda Mengungkapkan Gangguan Bipolar kepada Majikan Anda?

February 10, 2020 09:42 | Peter Zawistowski
click fraud protection
Jika Anda memiliki bipolar, haruskah Anda mengungkapkannya kepada atasan Anda? Saya sudah berpikir panjang dan keras, dan inilah cara saya menangani pengungkapan penyakit mental saya di tempat kerja.

Saya di radio baru-baru ini sebagai tamu Dr. Stan Frager di WGTK, dan dia bertanya tentang depresi atau pengungkapan gangguan bipolar kepada seorang majikan. Meskipun banyak orang berpikir mereka akrab dengan gangguan bipolar akhir-akhir ini karena perhatian yang diterima di media, pada umumnya mereka memiliki gagasan yang salah tentang hal itu. Stigma kesehatan mental pada berita dan di media menunjukkan penyakit mental menjadi sesuatu yang biasanya tidak. Jadi jawaban saya untuk apakah Anda harus mengungkapkan gangguan bipolar kepada atasan Anda adalah... Jika Anda tidak perlu ditampung saat bekerja, saya sarankan jangan ungkapkan. Ketika mendekati penyelia, coba gunakan pernyataan "Saya bekerja paling baik ketika ..." Saya percaya yang terbaik adalah tidak memberikan informasi kepada orang lain yang tidak mereka butuhkan.

Mengungkapkan Bipolar kepada Pengusaha berdasarkan NTK

Sebagai kontraktor dalam bisnis televisi, saya bekerja di lokasi yang berbeda setiap saat dengan kru orang yang berbeda. Saya dapat bekerja dengan orang-orang ini selama dua atau tiga hari dan tidak pernah terlihat lagi. Saya memiliki satu kru yang secara rutin bekerja dengan saya yang mengetahui kondisi saya, tetapi saya telah bekerja dengan mereka 4 atau 5 kali setahun dan telah bekerja sama selama 20 tahun. Orang-orang ini layak tahu tentang penyakit saya karena mereka tahu dan mengawasi saya jika ada situasi yang mengharuskannya (untungnya tidak). Salah satu masalah pengungkapan adalah menjaga penyakit Anda sebagai rahasia mungkin lebih menegangkan daripada mengatakan yang sebenarnya dan bisa meminta bantuan kapan dan jika diperlukan.

instagram viewer

Bipolar, Stigma dan Kekerasan

Diskriminasi dan stigma terkait dengan penyakit mental berasal dari pikiran masyarakat umum yang menghubungkan penyakit mental dan kekerasan. Ada kepercayaan umum itu orang dengan penyakit mental berbahaya. Stigma ini menyebabkan banyak orang menghindari hidup, bersosialisasi atau bekerja dengan atau mempekerjakan orang dengan penyakit mental. Tautan ini sering dipromosikan oleh media hiburan dan berita.

Menurut Mental Health America, laporan bahwa karakter di televisi prime time digambarkan memiliki penyakit mental yang digambarkan sebagai yang paling berbahaya dari semua kelompok demografi. Kebanyakan akun berita dan media menggambarkan orang dengan penyakit mental sebagai berbahaya. Berita berita fokus pada karakteristik negatif yang terkait dengan orang dengan penyakit mental.

Khususnya tidak ada cerita positif yang menyoroti pemulihan orang dengan penyakit mental. Oleh karena itu, sebagian besar warga negara percaya bahwa orang-orang dengan penyakit mental, termasuk bipolar dan depresi, berbahaya. Sebagian besar orang Amerika percaya bahwa orang dengan penyakit mental menimbulkan ancaman kekerasan terhadap orang lain dan diri mereka sendiri.

Mengungkapkan Bipolar kepada Majikan Anda dengan Risiko Anda Sendiri

Seseorang pernah mengatakan bahwa “Baik secara individu maupun sebagai makhluk sosial, kita memiliki keinginan yang tak tertahankan untuk menilai sebelumnya kami mengerti. "Banyak orang" tahu "tentang bipolar akhir-akhir ini karena perhatian antagonis yang diterimanya media. Apakah Anda bersedia membela orang lain dan memberi tahu mereka bahwa tidak semua orang dengan gangguan bipolar berbahaya? Perilaku kekerasan hampir sama dengan persentase penderita bipolar seperti halnya orang “normal”.

Mungkin ada seekor gajah di tempat kerja, banyak orang lebih suka mengabaikan masalah atau merahasiakannya. Anda tidak sendirian, Anda bukan satu-satunya orang dengan gangguan bipolar. Bipolar dan depresi adalah penyakit kronis. Itu adalah sesuatu yang Anda miliki, itu bukan sesuatu yang Anda miliki. Seperti dalam kebanyakan penyakit, Anda dapat memilikinya dan masih merasa baik - tetapi untuk berapa lama? Mungkin ada saatnya ketika konseling, pengertian dan a penasihat tepercaya di tempat kerja mungkin merupakan hal terbaik untuk melanjutkan di tempat kerja. Ini adalah tempat yang sulit untuk diungkapkan atau tidak. Hanya Anda yang dapat menentukan apakah, kepada siapa, dan kapan pengungkapan terjadi.