ADHD di Saya Tidak Dapat Mengatasi Gangguan Bos Saya

Malam tanpa tidur lagi dan saya tidak yakin apa yang harus saya lakukan - kerja kekhawatiran terus berlanjut dan dalam bahasa berenang di air terbuka, saya merasa seperti dihantam gelombang berulang kali. Tidak ada akhir yang terlihat pada mesin cuci churn, dan hanya ada harapan samar bahwa di luar sana ada Tuhan yang berbelas kasih dan yang akan melemparkan chit kepada seseorang yang berusaha sangat keras. (Saya!)

Hanya ketika semuanya mulai berjalan dengan baik Pacar (umpan untuk posting berikutnya kepada banyak pembaca setia di sini), tantangan yang tampaknya lebih mendesak muncul dalam bentuk Bos ADHD yang juga menderita sindrom Bill-Clinton, a.k.a. dia chatterbox ke tingkat kesepuluh (bukan sindrom Bill Clinton lainnya!). Situasinya sedemikian rupa sehingga Bos ADHD dan saya bekerja sama baiknya dengan minyak dan air.

Saya membutuhkan bos yang dapat memberikan arahan, kejelasan, dan yang dapat membantu saya memprioritaskan, alih-alih seseorang yang memiliki angin puyuh ide, dan yang bakat utamanya tampaknya berbicara. Adalah satu hal jika kita berada dalam permainan radio talk, dan yang lain jika

ADHD Bos, yang baru dan memiliki sejuta ide sendiri, menghabiskan banyak waktu berbicara, memaksa kita untuk menghadiri setengah lusin pertemuan, menawarkan arahan minimal (kecuali tip tentang di mana mendapatkan penawaran yang bagus untuk kopi), dan kemudian entah bagaimana mengharapkan bahwa pekerjaan itu hanya akan mendapatkan selesai

Bos ADHD tidak berbeda dengan saya - orang yang suka ide - hanya dia beruntung bahwa dia memiliki asisten pribadi yang merupakan keledai yang ditunjuk agar kehidupan kerjanya tetap teratur. Bagaimana dia bisa mengatur saya jika dia bahkan tidak bisa mengatur dirinya sendiri? Saya dibiarkan bekerja ke segala arah - lusinan proyek terbang sekaligus, tanpa gagasan nyata tentang bagaimana pekerjaan itu seharusnya dilakukan - merasa sangat sendirian seperti hal-hal bisa jauh lebih baik jika ada beberapa struktur dan arah. Bos ADHD dan saya sudah banyak run-in tentang "gaya komunikasi," yaitu bahwa dia tidak benar-benar ingin, atau tidak mampu, untuk mengelola dengan cara yang bekerja dengan baik untuk kita berdua. Gaya non-manajemen membunuh saya.

Di masa lalu saya telah diberkati sekaligus dikutuk dengan bos yang sangat terorganisir. Salah satu dari mereka tampak seperti klon "Biksu," sangat OCD dan selalu di atas segalanya. Kepada mereka saya disorganisasi dan kurangnya fokus pasti terasa seperti siksaan, tetapi kami entah bagaimana saling memuji karena mereka menawari saya arahan khusus dan menyalakan api di bawah saya dan saya memberi mereka apa yang terbaik untuk saya - loyalitas dan keras kerja. Kadang-kadang saya merasa lurus dan sesak di bawah naungan mereka, dan saya pernah memberi tahu Bapa bahwa saya berharap saya punya bos ADHD karena mungkin kita akan saling memahami dengan lebih baik, dan saling menawarkan strategi tentang cara menangani pekerjaan lari gawang.

Sekarang keinginan sesekali telah terwujud menjadi kenyataan, saya merasa sangat frustrasi. Pepatah, "orang buta menuntun orang buta" muncul di pikiran saya ketika saya berjuang untuk mencari tahu apa yang perlu dilakukan, proyek apa yang perlu dilakukan diselesaikan, dan bos ADHD sendiri berjuang untuk menemukan hal-hal ini untuk dirinya sendiri karena bosnya atau "kami" sedang mengunyah timnya di luar. Ini adalah kekacauan kerajaan. Di tingkat lain saya melihat Bos dan melihat bayangan cermin saya ini dan membencinya - saya melihat betapa frustrasinya mencoba membuat seseorang untuk menindaklanjuti (atau mungkin dia pria NATO. Tidak Ada Tindakan Bicara Saja).

Setiap hari saya merasa seolah-olah sedang berada dalam air, dan pada akhirnya, meskipun demikian menyulap lusinan proyek, Aku pulang, yang terakhir pergi, benar-benar frustrasi.

Saya bertanya-tanya bagaimana mungkin bos ADHD memiliki seorang istri dan dua anak remaja, dan bagaimana ia memilikinya mempertahankan pernikahan dan sepertinya mencari nafkah semua tahun ini. Apakah istri, wanita malang ini, rahasia kesuksesannya, orang yang menjaganya?

Dalam seminggu terakhir setelah kita saling bertabrakan (dia mengatakan bahwa saya harus menjadi orang yang menekannya, saya mengatakan saya akan mencoba tetapi itu bertentangan dengan sifat saya), kita mendapati diri kita terhenti di kantor kita sendiri, kita berdua agak saling memberi perlakuan diam - tanda frustrasi dan kebencian. Saya mengatakan kepada Boyfriend bahwa kecuali dia pergi atau saya ditempatkan di bawah orang lain, ini tidak akan bertahan lama. Jadi sekali lagi saya menghadapi ketakutan akan dipaksa kembali ke Layoffland. Seperti dengan semuanya dua langkah maju, tiga langkah mundur ...

Diperbarui pada 1 Maret 2017