Untuk Penyakit Mental, Haruskah Saya Memeriksa Kotak Cacat?

Saya memiliki penyakit mental - cacat - tetapi haruskah saya mencentang kotak "cacat" saat melamar pekerjaan? Saya baru-baru ini diberhentikan di satu pekerjaan dan memiliki jam kerja saya di yang lain, dengan total kerugian sekitar $ 500 dalam pendapatan per bulan. Saya telah membersihkan resume saya dan mulai melamar pekerjaan, tetapi telah terhalang oleh pertanyaan: "Haruskah saya memeriksa kotak disabilitas? "Beberapa bisnis mengklaim sebagai pemberi kesempatan yang setara dan berupaya untuk mempekerjakan orang cacat (Haruskah Anda Mengungkapkan Penyakit Mental di Tempat Kerja?). Tetapi bisakah kita memercayai mereka untuk tidak melakukan diskriminasi? Haruskah kita mencentang kotak yang mengatakan kita memiliki cacat mental?

Haruskah Kita Meninggalkan Cacat Penyakit Mental dari Lanjutkan?

Monster.com berbunyi:

Hal pertama yang harus ditanyakan oleh pencari kerja kepada diri mereka adalah, 'Bisakah saya melakukan pekerjaan itu?' ”Kata Jonathan Kaufman, presiden DisabilityWorks.com. “Jika jawabannya adalah ya dan kecacatan tidak memengaruhi kinerja, maka jangan sebutkan.

Jeff Klare, CEO Hire DisAbility Solutions, memiliki pandangan serupa:

"Jangan pernah mengungkapkan disabilitas pada resume," katanya, mengutip kemungkinan diskriminasi atau dugaan yang tidak akurat tentang disabilitas sebagai alasan utama untuk menghindari topik tersebut.

Daniel J. Ryan, penulis Buku Pegangan Pencarian Pekerjaan untuk Penyandang Cacat dan direktur perencanaan karir di Universitas di Buffalo, Universitas Negeri New York, sependapat:

Pengusaha menggunakan resume untuk menyingkirkan orang, sehingga segala sesuatu di resume yang menyinggung kecacatan - mengingat realitas pasar - mungkin akan merugikan Anda. "

Ya, itu ilegal untuk mendiskriminasi, dan di bawah Undang-Undang Amerika dengan Disabilitas Anda tidak perlu mengatakan apa-apa meskipun diminta. Gunakan penilaian terbaik Anda.

Saya pribadi memperdayainya. Saya menulis bahwa saya seorang blogger kesehatan mental untuk HealthyPlace dan telah selama tujuh tahun. Walaupun ini berisiko karena mungkin mengungkapkan fakta bahwa saya memiliki kondisi kesehatan mental, itu menunjukkan bahwa saya adalah seorang karyawan yang dapat bertahan dengan pekerjaan untuk waktu yang lama. Saya juga menyebutkan Penghargaan Kesehatan Web saya. Tetapi saya tidak secara langsung mengatakan bahwa saya memiliki cacat mental. Mungkin ini stigma diri tapi saya sudah belajar untuk berhati-hati.

Pelatih Kerja dan Cacat Penyakit Mental

Saya punya pelatih pekerjaan untuk sementara waktu yang berhenti jauh sebelum saya menemukan pekerjaan. Dia mengatakan kepada saya bahwa dia telah menghubungi salah satu calon majikan yang menjadi perhatian begitu dia mengidentifikasi dirinya sebagai pelatih kerja. Pertanyaan pertamanya adalah, "Saya punya pisau di dapur; adakah yang akan terluka? "

Kemudian dia berkata, "Orang yang cacat mental mungkin tidak dapat mengikuti pekerjaan yang serba cepat ini."

Dua tahun pengalaman saya dalam bisnis dan referensi yang sangat baik tidak masalah karena pengertiannya tentang kecacatan penyakit mental. Sejak saat itu saya mencari pekerjaan sendiri karena menggunakan pelatih kerja adalah hadiah mati bahwa Anda memiliki cacat.

Ada keuntungan memiliki pelatih kerja. Sangat membantu memiliki seseorang yang mengetahui sejarah Anda dan kekuatan serta sumber daya Anda. Dua kepala lebih baik daripada satu. Pelatih kerja Anda mungkin memiliki beberapa kontak yang tidak Anda miliki, dan pekerjaan pelatih pekerjaan Anda adalah untuk "menjual" Anda kepada majikan. Yang mengatakan, saya pribadi tidak menggunakan pelatih kerja karena setiap pengalaman yang saya miliki dengan pelatih kerja negatif. Tujuan saya adalah untuk mendapatkan wawancara, dan menggunakan pelatih kerja dapat membuatnya menjadi jauh lebih sulit untuk dilakukan.

Sekali lagi, gunakan penilaian terbaik Anda.

Ketahui Hak-Hak Anda sebagai Orang dengan Cacat Penyakit Mental

Anda memiliki hak di bawah Orang Amerika dengan Disabilities Act. Majikan potensial Anda tidak dapat bertanya tentang disabilitas Anda - formulir yang dapat Anda periksa untuk mengidentifikasi diri Anda sebagai orang cacat adalah untuk menyenangkan pemerintah federal. Anda tidak harus menjawab pertanyaan apa pun tentang kecacatan Anda. Tapi saya akan berterus terang - kecacatan penyakit mental Anda akan muncul. Anda harus mengungkapkan obat apa yang sedang Anda pakai yang dapat membuang tes obat. Anda juga akan ditanya tentang akomodasi apa yang Anda perlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Jujur. Setiap tempat yang menolak untuk mempekerjakan Anda karena cacat Anda adalah tempat yang tidak layak untuk dikerjakan.

Biasanya, yang terbaik adalah menunggu sampai setelah Anda mendapatkan pekerjaan untuk menyebutkan fakta bahwa Anda memiliki disabilitas, tetapi itu atas pertimbangan Anda sendiri (Menjaga Pekerjaan Ketika Anda Memiliki Gangguan Bipolar). Beberapa atasan saya tidak tahu bahwa saya memiliki kondisi kesehatan mental, ada yang tahu. Saya lebih suka memberi tahu majikan bahwa saya memiliki disabilitas, tetapi tetap tidak jelas. Saya tidak memberi tahu mereka bahwa ini adalah kondisi kesehatan mental sampai menjadi masalah yang nyata. Anda harus memutuskan yang terbaik untuk Anda.

Untuk memeriksa kotak kecacatan dengan penyakit mental, atau tidak untuk memeriksa? Itu bukan pertanyaan yang mudah.

Anda juga dapat menemukan Becky Oberg di Google+, Facebook dan Indonesia dan Linkedin.