Hak-Hak Hukum Anda: ADHD dan Hukum

Apakah ADHD diterima di pengadilan?

Putri saya dan pacarnya mendapat masalah di mal dan harus muncul di pengadilan. Perilaku putri saya yang tidak menentu merupakan akibat dari dirinya Obat ADHD hilang.

Bukankah seharusnya pihak berwenang mempertimbangkan hal itu sebelum menyeretnya ke sistem peradilan?

Robert Tudisco: Sebagai seorang pengacara pembela kriminal, dan seorang pengacara disabilitas, saya selalu menghadapi situasi seperti ini. Attention deficit hyperactivity disorder (ADHD) bukan alasan yang sah untuk antisosial atau kriminal kegiatan, dan setiap upaya untuk membingkainya seperti itu sering dilihat oleh pengadilan sebagai bersembunyi di balik diagnosis.

Penting untuk mengesankan anak Anda bahwa ia harus bertanggung jawab atas tindakannya setiap saat. Karena itu, alasan terjadinya kejahatan - ADHD putri Anda - harus dipertimbangkan saat memutuskan hukuman.

Saya tidak pernah menggunakan ADHD sebagai pembelaan, tapi saya terkesan pada hakim, jaksa, dan sidang disipliner petugas bahwa sangat penting untuk memahami alasan pelanggaran, sehingga dapat dicegah terjadi lagi.

Ketika kasus ini dibingkai dalam cahaya yang konstruktif, pengadilan lebih cenderung mendengarkan rekomendasi untuk intervensi konseling dan keringanan hukuman, daripada sesuatu yang lebih parah.

Akomodasi di tempat kerja

Saya berusia 40 tahun dan baru-baru ini didiagnosis dengan ADD. Akomodasi tempat kerja apa yang tersedia?

Robert Tudisco: Sebagai orang dewasa penyandang cacat, Anda dilindungi dari diskriminasi di tempat kerja berdasarkan ADA (Orang Amerika dengan Disabilities Act) dan Bagian 504 (Undang-Undang Rehabilitasi 1974).

Namun, diagnosis ADHD tidak memenuhi syarat untuk Anda akomodasi kerja dibawah hukum. Untuk memenuhi syarat untuk mereka, Anda memerlukan diagnosis yang didokumentasikan dari psikiater atau psikolog, dan Anda harus membuktikan bahwa kecacatan Anda secara signifikan mengganggu kinerja Anda di kantor.

Banyak orang dewasa enggan mengungkapkan disabilitas mereka kepada penyelia karena hal itu dapat memengaruhi pendapatnya tentang mereka. Jika Anda khawatir tentang hal ini, bicarakan dengan bos Anda tentang "gaya kerja," dan buat dia terkesan bagaimana membuat beberapa perubahan di lingkungan akan membuat Anda lebih produktif.

Jika Anda memutuskan untuk memberi tahu bos, pikirkan tempat kerja mana modifikasi-mengambil tugas yang lebih terstruktur atau pindah ke kantor lain untuk membatasi gangguan atau kebisingan - Anda akan meminta untuk menjadi lebih produktif.

Jika majikan Anda menolak untuk membuat akomodasi ini, Anda mungkin dapat mengajukan klaim ADA atau 504.

Memaksa sekolah untuk patuh

Bagaimana saya bisa memaksa guru untuk mematuhi Rencana 504 (atau IEP) anak saya - dan menghentikan beberapa dari mereka merendahkannya di depan teman-teman sekelasnya? Saya sudah berbicara dengan administrator sekolah beberapa kali, tetapi tidak mendapat dukungan dari mereka.

Robert Tudisco: Mengembangkan yang sangat tertarget 504 Paket atau IEP adalah satu hal; memaksa sekolah untuk mematuhinya adalah hal lain. Jika sebuah distrik sekolah menolak untuk mematuhi rencana tersebut, hubungi seorang pengacara yang berspesialisasi dalam hukum pendidikan khusus, dan menuntut, secara tertulis, audiensi yang tidak memihak dengan pejabat yang ditunjuk negara.

Petugas akan mendengar kesaksian dan meninjau file anak Anda. Jika dia setuju dengan Anda, ia dapat memaksa sekolah untuk mematuhi Rencana IEP atau 504. Jika dia yakin tidak ada manfaatnya bagi kasus Anda, Anda dan pengacara Anda harus meminta peninjauan kembali atas keputusan tersebut oleh petugas peninjau yang ditunjuk negara.

Jika langkah-langkah ini gagal, mintalah pengacara Anda mencari intervensi dari pengadilan federal atau negara bagian.

Kekecewaan verbal yang Anda sebutkan adalah perilaku yang tidak dapat diterima. Beri tahu kepala sekolah dan kantor pengawas, secara tertulis, dan minta putra Anda ditugaskan sebagai guru baru. Jika putdown berlanjut, buat pengaduan resmi dengan departemen pendidikan negara bagian Anda.

Diperbarui pada 28 Maret 2018